Tunnistamme toimintaamme liittyvät riskit ja mahdolliset esteet sekä positiiviset mahdollisuudet

• Sitoudumme YK:n yrityksiä ja ihmisoikeuksia koskeviin ohjaaviin periaatteisiin ja edellytämme samaa liikekumppaneiltamme. Tuemme YK:n Global Compact -aloitetta ja siinä linjattuja ihmisoikeuksia, työntekijöitä, ympäristöä ja korruption torjuntaa koskevia periaatteita. Olemme julkisesti sitoutunut kunnioittamaan ihmisoikeuksia Tokmanni-konsernin eettisessä toimintaohjeessa ja hallituksen hyväksymässä Tokmanni-konsernin ihmisoikeuspolitiikassa.
• Tunnistamme ja arvioimme tosiasiallisia ja mahdollisia haitallisia ihmisoikeusvaikutuksia Business Social Compliance Initiative (amfori BSCI) -järjestön periaatteilla maariskianalyyseillä, tekemällä tehdastason ihmisoikeusarviointeja uusissa hankintamaissa sekä kolmansien osapuolten raporttien ja tutkimusten sekä sidosryhmävuoropuhelun avulla esimerkiksi kansalaisjärjestöjen kanssa.
• Ehkäisemme ja lievennämme ihmisoikeuksiin kohdistuvien vaikutuksia kehittämällä toimittajien ja muiden kolmansien osapuolten due diligence -prosesseja seuraavien dokumenttien ja prosessien avulla: vastuullisen ostamisen periaatteet ja ohjeet, Tokmannin-konsernin yleiset hankintaehdot, Tokmanni-konsernin toimittajien toimintaohjeet ja kolmansien osapuolten auditoinnit, sertifikaatit, toimittajakoulutukset, omat tehdastarkastukset sekä korjaavien toimien suunnitelmat.
• Keräämme tietoa ja tarjoamme tarvittaessa korjaavia toimia sisäisten ja ulkoisten ilmoituskanavien, amfori BSCI:n Speak for Change Speak up -kanavan, amfori BSCI:n nollatoleranssimenettelyn sekä amfori BSCI:n verkostossa järjestettävien koulutusten ja muiden ostajien kanssa tehtävän yhteistyön avulla. Amfori Speak for Change -prosessi on tällä hetkellä saatavilla Vietnamissa, Turkissa, Bangladeshissa, Kambodžassa ja tietyillä Intian alueilla.
• Seuraamme, raportoimme ja viestimme ihmisoikeusriskeistä ja niihin liittyvistä toimista.