Ihmiset

”On tärkeää tarjota henkilöstöllemme mahdollisuus kehittyä työssään ja ylläpitää hyvää työn ja muun elämän tasapainoa.”

Lisäksi Tokmanni-konsernissamme on tärkeää, että työntekijämme ovat tyytyväisiä ja tiimeillämme on hyvä yhteishenki.

Haluamme varmistaa, että tuotteitamme valmistavat ihmiset saavat tehdä työtään asianmukaisissa olosuhteissa. Pyrimme tekemään pitkäjänteistä yhteistyötä omien tuotemerkkiemme toimittajakumppaniemme kanssa erityisesti riskimaissa. Teetämme kolmannen osapuolen auditointeja ja teemme tarkastuksia varmistaaksemme, että tiedämme, millaisissa olosuhteissa tuotteitamme valmistetaan.

Sirpa Huuskonen, henkilöstö- ja vastuullisuusjohtaja, Tokmanni-konserni

Tokmanni-konserni

Kestävyysraportti 2025

Julkaisimme vuoden 2025 kestävyysraporttimme osana Tokmanni-konsernin hallituksen toimintakertomusta 2.4.2026. Samalla julkaisimme tiiviin kestävyyskatsauksen suomeksi, ruotsiksi ja englanniksi.

Yhteistyötä

Me ♥ hyväntekeväisyys

Tokmanni-halpakauppaketjumme on tukenut esimerkiksi mielenterveysalan kansalaisjärjestöä MIELI Suomen Mielenterveys ry:tä (MIELI ry) jo vuodesta 2018 ja mitattavasti tehokasta Itämeren pelastajaa John Nurmisen Säätiötä jo vuodesta 2020 lähtien. Lisäksi olemme yhdessä Unilever Finlandin kanssa auttaneet koko Suomen kansan tuntemaa, Hurstien suvun johtamaa avustusjärjestö Hurstinapu ry:tä auttamaan apua tarvitsevia jo vuodesta 2011 lähtien. Ruotsissa Dollarstore-halpakauppaketjumme on tukenut Myrornaa vuodesta 2025. Sitä ennen Dollarstorellamme oli pitkä yhteistyö Tukholman kaupunkilähetyksen kanssa.

Oheisessa kuvassa ovat Tokmanni-konsernin henkilöstö- vastuullisuusjohtaja Sirpa Huuskonen (vasemmalla) ja MIELI ry:n viestintäjohtaja Liisa Partio. Kuva: Viivi Virtanen / MIELI ry

Mistä vastuullisuusaiheista haluaisit meidän kertovan enemmän?

Kerro meille esimerkiksi Tokmannin asiakaspalvelun kautta, kuuntelemme mielellämme!

Päivitetty viimeksi 9.4.2026