sitoumukset
”Tokmanni-konsernimme on sitoutunut useisiin kansainvälisiin julistuksiin ja sopimuksiin.”
Näistä keskeisimmistä kerromme tällä sivulla.
Sirpa Huuskonen, henkilöstö- ja vastuullisuusjohtaja, Tokmanni-konserni
YK:n Global Compact -aloite
Global Compact on YK:n aloite, jossa yritykset sitoutuvat toimimaan kymmenen periaatteen mukaan ihmisoikeuksiin, työelämän standardeihin, ympäristöön ja korruption kitkemiseen liittyen.
YK:n ihmisoikeuksien yleismaailmallinen julistus ja lapsen oikeuksia koskeva yleissopimus
Lapsen oikeuksien yleissopimuksen tärkein tavoite on turvata jokaiselle lapselle elämän perusedellytykset ja turvallinen kasvuympäristö. Sopimus sisältää velvoitteen turvata hoiva ja huolenpito, asianmukainen terveydenhuolto sekä koulutus.
Sopimuksen sisällön keskiössä ovat syrjimättömyys, lapsen edun huomioiminen, oikeus elämään ja kehittymiseen sekä lapsen näkemyksen kunnioittaminen häntä koskevissa asioissa. Tärkeintä on taata jokaiselle lapselle mahdollisuus olla lapsi.
ILO:n sopimus työelämän perusoikeuksista
Kansainvälinen työjärjestö ILO (International Labour Organization) edistää sosiaalista oikeudenmukaisuutta ja työelämän ihmisoikeuksia sekä parantaa työntekijöiden asemaa ja työoloja kaikkialla maailmassa. Se myös kehittää kansainvälisiä työelämän normeja.
ILO on määritellyt työelämän perusoikeudet, jotka toimivat pohjana kansainvälisille työelämän normeille. Nämä perusoikeudet ovat oikeus järjestäytyä, pakkotyön kielto, lapsityön kielto ja syrjinnän kielto.
Science Based Targets -aloitteen mukainen tieteeseen perustuva ilmastotyö
SBTi perustuu tieteelliseen laskentamenetelmään, jolla varmistetaan, että yritysten tavoitteet ovat Pariisin ilmastosopimuksen tavoitteiden mukaisia. Ne pyrkivät rajoittamaan maapallon lämpenemisen globaalisti 1,5 asteeseen.
Tieteeseen pohjautuva ilmastotavoite (SBT) on yhteishanke CDP:n (the Carbon Disclosure Project), YK:n yritysvastuualoitteen (UN Global Compact), maailman luonnonvarainstituutin WRI:n (World Resources Institute) ja WWF:n (World Wide Fund for Nature) välillä.
amfori Code of Conduct
amfori BSCI:n toimintaperiaatteissa määritellyt periaatteet edustavat tavoitteita ja vähimmäisvaatimuksia, joita amfori BSCI:n jäsenet ovat asettaneet omien toimitusketjujensa osapuolien toiminnan sosiaaliselle vastuullisuudelle.
Ethical Trade Sweden
Ethical Trade Sweden on järjestö, joka kokoaa yhteen yrityksiä, ammattiliittoja, kansalaisjärjestöjä ja julkisen sektorin toimijoita. Sen tavoitteena on vahvistaa ihmisoikeuksia ja edistää vastuullisia liiketoimintakäytäntöjä globaaleissa toimitusketjuissa.
Bangladesh Accord
Bangladesh Accord on riippumaton ja oikeudellisesti sitova sopimus yritysten ja ammattiliittojen välillä. Sen tavoitteena on edistää turvallisuutta ja terveyttä vaatetus- ja tekstiiliteollisuudessa Bangladeshissa. Accord kattaa tehtaat, jotka valmistavat valmisvaatteita, kodintekstiilejä sekä kangas- ja neuleasusteita.
Kestävän kehityksen tavoitteet
Olemme Tokmanni-konsernissa sitoutuneet edistämään kestävän kehityksen tavoitteita liiketoiminnassamme. Tavoitteet ohjaavat YK:n jäsenmaiden toimintaa vuoteen 2030 asti.
Tokmanni-konserni on tunnistanut työnsä ja keskeisten sidosryhmiensä kannalta olennaisimmat ja vaikuttavimmat tavoitteet. Painotamme niistä kolmea: tavoite 8, Ihmisarvoista työtä ja talouskasvua; tavoite 12, Vastuullista kuluttamista; ja tavoite 13, Ilmastotekoja.
Entä tiesitkö tämän?
Olemme sitoutuneet myös useisiin toimialamme periaatteisiin ja teemme yhteistyötä vastuullisuuden kehittämiseksi esimerkiksi oheisten tahojen kanssa.
Päivittäistavarakauppa ry (PTY)
Mistä vastuullisuusaiheista haluaisit meidän kertovan enemmän?
Kerro meille esimerkiksi Tokmannin asiakaspalvelun kautta, kuuntelemme mielellämme!