Tokmanni-konsernimme on kasvanut orgaanisesti ja yritysostojen avulla yhdeksi Pohjoismaiden johtavista halpakauppaketjuista. Konsernilla on työntekijöitä Suomessa, Ruotsissa ja Tanskassa; se työllistää yli 6 600 henkilöä ja palvelee päivittäin noin 230 000 asiakasta. 

Suurin osa henkilöstöstämme työskentelee myymälöissämme tai logistiikkakeskuksissamme joko vakituisessa tai määräaikaisessa työsuhteessa. Työntekijöistämme noin 400 työskentelee toimistoissa joko Suomessa tai Ruotsissa. Lisäksi toisinaan palkkaamme opiskelijoita harjoittelijoiksi tai tarjoaa toisen asteen opiskelijoille mahdollisuuden lyhyisiin työharjoittelujaksoihin. Kesälomien, sairauspoissaolojen ja sesonkien aikana meillä on kesätyöntekijöiden lisäksi vuokratyöntekijöitä henkilöstöpalveluyritysten kautta. 

Pyrimme rakentavaan, avoimeen ja aktiiviseen vuorovaikutukseen työntekijöidemme kanssa. Vuorovaikutuksen tavoitteena on kehittää konsernin toimintaa ja työntekijöiden mahdollisuuksia vaikuttaa päätöksentekoon työn ja työolojen osalta sekä tarjota motivoivaa työtä. 

Tavoitteenamme on olla kaupan alan paras työpaikka. Uudistumme, kasvamme ja avaamme uusia myymälöitä, jonka myötä voimme tarjota uusille osaajille erilaisiin elämäntilanteisiin sopivia työpaikkoja. Meillä on töissä erilaisilla osaamistaustoilla varustettuja osaajia monipuolisissa tehtävissä. Meillä pääsee roolista riippumatta vaikuttamaan kasvavan yrityksen menestystarinaan!  

Meillä työskenteleminen tarkoittaa

• yhdessä tekemistä ja onnistumista 

• hyviä henkilöstöetuja ja palkitsemista 

• kehittymiseen kannustamista virheitä pelkäämättä 

• avointa, kannustavaa ja mukavaa työyhteisöä 

• valmennus- ja koulutusmahdollisuuksia 

• monipuolisia ja vaihtelevia työtehtäviä 

• ihmisistä ja ympäristöstä välittämistä 

• uusia haasteita ja urapolkuja 

• turvallista työympäristöä.

Tunnuslukuja vuodelta 2024 

Seuraavissa taulukoissa kuvataan henkilöstöön liittyviä vuoden 2024 lopun tunnuslukuja. Tokmanni-konserni toimii alalla, jossa työskentelee tyypillisesti enemmän naisia kuin miehiä.  

Työntekijät sukupuolen mukaan 

Sukupuoli	Henkilömäärä	FTE*
Miehet	1 476	876
Naiset	5 137	3 551
Työsuhteiset työntekijät yhteensä	6 613	4 427

* Konsernissa joulukuun 2024 aikana tehdyt työtunnit jaettuna kokoaikaisten työntekijöiden työtunneilla. 

Kaikilla työntekijöillä on mahdollisuus ilmoittaa oma sukupuolensa henkilöstöhallinnolle. Tokmanni-konserni ilmoittaa yksityisyydensuojasyistä vain kaksi suurinta sukupuoliryhmää, sillä konsernissa työskentelee alle 0,2 prosenttia muunsukupuolisia henkilöitä. Muunsukupuolisiksi itsensä määrittelevät työntekijät on sisällytetty miehiin ja naisiin henkilötunnuksen perusteella. Luvut kattavat koko henkilöstön. 

Työntekijät maittain 

Maa	Henkilömäärä	FTE
Suomi	4 488	3085
Ruotsi	2 016	1 274
Tanska	109	68
Työntekijöiden kokonaismäärä	6 613	4 427

Työntekijöiden vaihtuvuus (henkilömäärä) 

	Suomi	Ruotsi	Tanska	Yhteensä
Vakinaiset työntekijät vuoden 2024 lopussa*	3 773	1 632	88	5 493
Vuoden 2024 aikana lähteneet työntekijät	494	301	35	830
Vaihtuvuus (%)	13 %	18 %	40 %	15 %

* Henkilöstön vaihtuvuus lasketaan jakamalla päättyneet työsuhteet vakituisten työntekijöiden määrällä raportointikauden lopussa. Luvuissa otetaan huomioon vakituiset sopimussuhteiset työntekijät, jotta voidaan nähdä työntekijöiden vaihtuvuus ilman määräaikaisia sopimuksia, jotka koskevat lähinnä kausityövoimaa. 

Konsernin henkilöstön vaihtuvuusaste oli vuonna 2024 hyvällä tasolla ottaen huomioon yleisen markkinatilanteen ja vähittäiskaupan alan luonteen. Elinkeinoelämän keskusliiton julkaisemien tietojen perusteella vaihtuvuusaste kaupan alalla Suomessa oli 22 % vuonna 2023. Tämän oletetaan vastaavan muita Pohjoismaita.